KAB.TASIK | FOKUSPRIANGAN.ID – Kepedulian terhadap persoalan ketenagakerjaan terus diperluas oleh jajaran Polres Tasikmalaya. Melalui program Polisi Peduli Pengangguran (Poliran), kepolisian menggandeng Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya untuk membuka akses pekerjaan bagi masyarakat sekaligus mendorong terciptanya lingkungan yang aman dan kondusif.

Salah satu langkah konkret diwujudkan melalui penyelenggaraan Job Fair dan Career Day yang digelar di Markas Polres Tasikmalaya, Kecamatan Mangunreja, Rabu (11/11/2026). Kegiatan tersebut menghadirkan puluhan perusahaan dengan ribuan kesempatan kerja bagi masyarakat yang tengah mencari pekerjaan.

Antusiasme masyarakat terlihat dari jumlah pengunjung yang mencapai 1.060 orang. Panitia mencatat, sebanyak 760 peserta merupakan pencari kerja yang sebelumnya telah didata melalui jajaran polsek, sedangkan 226 orang lainnya melakukan pendaftaran secara online.

Kapolres Tasikmalaya AKBP Ade Papa Rihi mengatakan, kegiatan tersebut menghadirkan sekitar 20 perusahaan dan lembaga penyedia lapangan pekerjaan. Beragam sektor ditawarkan, mulai dari pertanian, industri konveksi, jasa keuangan hingga lembaga pelatihan kerja.

Kesempatan kerja yang tersedia juga tidak hanya berasal dari perusahaan di wilayah Tasikmalaya, tetapi mencakup sejumlah daerah lain, di antaranya Bogor, Bandung, Majalengka, Cilegon dan Banten.

Menurut Kapolres, terdapat sekitar 4.060 peluang kerja yang dapat diakses para pencari kerja melalui kegiatan tersebut. Ia berharap kesempatan ini bisa dimanfaatkan sebaik mungkin sehingga semakin banyak masyarakat memperoleh pekerjaan.

Selain membuka akses pekerjaan melalui bursa kerja, Polres Tasikmalaya juga menyiapkan program lanjutan berupa Magang Nasional yang akan dimulai pada pekan berikutnya.

Program tersebut direncanakan melibatkan lingkungan Pemerintah Daerah, Badan Layanan Umum Daerah (BLUD), serta Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Peserta akan menjalani masa magang selama enam bulan dengan memperoleh insentif sebesar Rp2,8 juta setiap bulan, sesuai keterangan yang disampaikan Kapolres.

AKBP Ade Papa Rihi menegaskan, persoalan pengangguran bukan hanya berkaitan dengan ekonomi masyarakat, tetapi juga memiliki hubungan dengan stabilitas sosial dan keamanan lingkungan.

Karena itu, melalui program Poliran, kepolisian ingin mengambil bagian dalam membantu masyarakat mendapatkan kesempatan bekerja dan memperoleh penghasilan yang layak.

Ia berharap sinergi antara kepolisian, pemerintah daerah, dunia usaha dan masyarakat dapat menjadi salah satu solusi untuk mengurangi persoalan sosial yang berpotensi memengaruhi situasi keamanan dan ketertiban masyarakat.

Sementara itu, Kepala DPMPTSPTK Kabupaten Tasikmalaya, dr. H. Faisal Soeparianto, memberikan apresiasi terhadap langkah Polres Tasikmalaya yang turut mengambil peran dalam memperluas kesempatan kerja.

Faisal menyebutkan, berdasarkan data yang disampaikan pihaknya, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Kabupaten Tasikmalaya berada di angka 3,67 persen. Angka tersebut relatif lebih rendah dibandingkan rata-rata Jawa Barat yang disebut mencapai 6 persen.

Meski demikian, pemerintah daerah tidak ingin berpuas diri. Upaya pemetaan dan penanganan pengangguran akan terus dilakukan hingga menjangkau wilayah kecamatan dan desa.

Ia juga menilai bursa kerja kali ini memberikan kesempatan lebih luas kepada masyarakat karena persyaratan usia calon tenaga kerja cukup beragam, bahkan mencapai rentang 30 hingga 40 tahun untuk posisi tertentu sesuai kebutuhan perusahaan.

Di sisi lain, kegiatan tersebut menjadi harapan baru bagi para pencari kerja, khususnya lulusan sekolah menengah yang belum mendapatkan pekerjaan.

Sari (19), salah seorang lulusan SMK asal Tasikmalaya, mengaku datang dengan harapan bisa memperoleh pekerjaan di sektor manufaktur, khususnya kawasan industri Cikarang.

Ia mengungkapkan bahwa sejak menyelesaikan pendidikan tahun lalu, dirinya belum berhasil mendapatkan pekerjaan meskipun sudah berulang kali mengajukan lamaran ke sejumlah perusahaan.

Sari berharap keikutsertaannya dalam Job Fair tersebut dapat membuka peluang untuk memulai karier di dunia kerja.

Pengalaman serupa juga disampaikan Nazwa (20). Namun, berbeda dengan Sari, ia lebih memilih melamar pekerjaan di sekitar wilayah Tasikmalaya karena masih terkendala izin keluarga apabila harus bekerja jauh dari daerah asal.

Melalui kegiatan ini, diharapkan semakin banyak pencari kerja yang mendapatkan kesempatan sesuai kemampuan dan kebutuhan masing-masing. Kolaborasi lintas sektor tersebut sekaligus menjadi wujud bahwa upaya menjaga keamanan masyarakat dapat dilakukan melalui langkah nyata, salah satunya dengan membantu meningkatkan kesejahteraan dan membuka peluang ekonomi bagi warga.

#yuk bantu mereka yang membutuhkan anda bisa hubungi redaksi: